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合同纠纷

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这些合同纠纷的防范你都懂吗

日期:2016-07-04 浏览次数:102
  1必备人才:懂业务+懂合同

  很多企业,尤其是一些中小企业,往往是备齐了业务人才、财务人员。但对于法律人才的重视程度远远不够。很多业务人才对业务流程比较熟悉,但对于法律问题却缺乏了解,财务人员同样如此。

  在缺乏法律人才的情况下,公司的运营就有点赌博的意思了,如果不出问题还好,但是一出问题有可能就是很大的问题。

  人才要提前预定啊亲:

  1、在招聘人才时,注意招聘一些有法律背景的人员;

  2、定期对公司员工进行法律培训;

  3、外聘法律顾问。

  2制定专门的合同管理制度

  一些公司遇到纠纷,却在整理合同时漏洞百出:

  合同找不到了or合同全部是复印件传真件or光有合同没有送货单or光有送货单没有合同or合同或送货单上没有对方公章或有关人员签字or送货单上品名不详or材料完整但是却过了诉讼时效。

  出现这样的漏洞,就容易出现“有理却打不赢官司”。

  合同这件公司经营中最重要小事,提前做好防范是必须的:

  1、贯彻“专人管理”制度,从合同的起草、审查、对外出具及合同档案保管,必须要有专人管理。

  2、贯彻“原件管理”的制度,来往的合同及履行材料,要以原件为原则,特殊情况下如果只能是复印件或传真件,要以其他形式补充,比如定期对账或电话业务录音。

  3、贯彻“信息完整”制度,无论是合同内容,还是送货单等履行材料的内容,要求必须完整详细。

  4、贯彻“风险防范”制度,除了在合同对外出具时要进行严格的风险审查之外,在合同签订后,也要根据履行情况进行风险分析。对于长期债权,还要考虑诉讼时效等风险防范。
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